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公路法修正後,Uber條款上路,最高可開罰新台幣2500萬元,Uber台灣也於本月10日暫停叫車服務,而Uber被政府重罰停業後許多Uber司機頓失兼差賺錢機會,台灣Uber司機聯盟今(26)下午三點集結600名Uber司機與車子,在交通部門口抗議已經兩個禮拜沒收入,並於中午在交通部大樓前搭起舞台,表達「挺Uber、站出來,支持TNC專法、廢除現行制度」 的訴求。
一群Uber司機今(26)下午群集交通部門口強烈抗議,活動發起人之一、司機亞當接受媒體訪問表示,約有600名司機響應,估計車輛將占領交通部大樓前仁愛路,並表示、司機3大訴求是另立專法、確認租賃車合法地位及要求交通部給個跨部會溝通時間表。Uber司機不是不願接受政府管理,而是計程車與Uber規管方式本就不同,如果能另立專法,Uber司機也願納稅及納保險。
Uber司機3點準時拍桌抗議,5點後舉辦晚會,更要求交通部司長以上的官員回應。亞當也進一步表示,政府若要將此看做是全民議題,至少要是司長級以上官員、有決策能力的人來溝通。現場維持秩序的警方表示,目前約有渡假訂房100輛車子停放在交通部大樓周圍,估計全天約400至500輛,而交通部路政司則在商討如何回應Uber司機。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【讀者提問】
Q:為何工作時內心有種「隔離感」,好像不是真正的自己?
王醫師好!您工作這麼多年,不曉得您是否曾覺得自己「看不到未來」、不知道何去何從?雖然還是盡本分每天認真工作,但總覺得自己只是過一天算一天,心裡有一種無法言喻的「隔離感」,因為那個認真工作的人並非真正的自己。王醫師有過類似的經驗嗎?當時如五星級飯店何解決呢?謝謝。
【醫師解惑】
因為疲憊侵蝕了熱情、因為意識到人生意義
親愛的,當然是有!
在我工作的第一年,在馬偕醫院擔任實習醫師的那一年,就遇到了你描述的感覺。我曾經在花園飯店這個專欄分享過,當時討論的問題是:如何對工作保持熱情?而我的回答是:「有沒有可能找到其中正向的意義?有沒有可能在無聊中創造樂趣呢?」
我們在工作的過程,的確會經常遇到自己曾經有的熱情消散去了,取而代之的是倦怠感。這時候,通常我不會鼓勵馬上考慮換工作,因為這樣的感覺可能是來自於工作的瓶頸,也可能是來自於環境的枯燥。
如果是瓶頸,可能只有抱持著武俠小說裡蹲馬步累積功力的態度,在原來的位置上等到自己終於突破了,才有更上一層樓的實力。或者,許多工作經常有日復一日的重複感,這時就要靠自己在工作細節中找到差異的樂趣,或是找到正向的意義。
然而,你提到的是「一種無法言喻的『隔離感』」,其實又不同於熱情的消退了。
當熱情消失的時候,湧上來的可能是許多疲憊,但對這個工作的肯定還是沒有問題的。然而,當消失的不只是熱情、甚至是原來的感覺已經被異化的疏離感,也就是你提到的隔離感,這又進入到另一個層次了。
也許,過去的你從來沒有想過工作對自己生命的意義,只是畢業以後跟芸芸眾生一樣,找到一份別人眼中還不錯的工作。然而,現在你忽然意識到自己的一生究竟要追求什麼意義,原來理所當然的工作態度,也就開始讓你有隔離感了。
也或許長期的工作讓你的熱情消耗殆盡,也就是所謂「燃燒光了症候群」(burned-out syndrome),你的疲憊已經侵蝕了原來的價值觀,對過去相信的一切不可能再恢復同樣的相信了。
當年的我,在每天上班的路程上,日復一日的疲憊感,讓我看到的未來是永遠不變、沒有任何的喜歡和變化,也就是你所說的「看不到未來」,自然是不知道何去何從。
多年以後,這樣的情形又出現一次。我在一個自己選的單位工作,好不容易才爭取到的,一開始相當的興奮,心裡自然也充滿了熱情。只是,隨著時間過去,原來期待的工作成就和工作氣氛與現實不同;甚至,有一種逐漸遠離了自己理念的感覺。
這時候就像你所說的,「心裡有一種無法言喻的『隔離感』」出現了,「因為那個認真工作的人並非真正的自己」。我慢慢地理解,才意識到這個單位已經因為政府政策的改變,產生了一連串的適應和調整,卻也抹煞了原來最讓我認同的精神。
安靜下來,聽聽自己預訂旅館內心的召喚
職業或職場的選擇,並不是只有工作的意義而已。畢竟職業對我們的生命來說,是佔據我們生活的一大部份,甚至是僅次於家庭而已。工作的選擇,其實就是自己對自己生命的選擇。
只要我們願意安靜下小酒店來,讓自己從忙碌的工作中暫時放下一切,不要著急,讓自己與外界完全隔離,全世界就只剩下你和你自己。這時,慢慢地,你就會知道,你生命中的召喚是怎樣的聲音。
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